1
Intégration des nouveaux collaborateurs
À son arrivée, chaque collaborateur est accueilli par son parrain ou référent dans l’entreprise et reçoit une feuille de route avec un parcours d’intégration personnalisé.
2
Formation et accompagnement
Chaque année GETRALINE définit un plan d’action pour le développement des compétences de ses collaborateurs.
3
Favoriser la cohésion d’équipe
GETRALINE organise annuellement des sorties à l’extérieur afin de renforcer les liens et partager une aventure commune.