Description de la mission

Votre fonction est rattachée au Département Administratif et Financier. Vous intervenez en tant que Comptable dont les missions sont d’aider et de participer selon demandes aux fonctions suivantes :

• Trésorerie
  Effectuer les rapprochements bancaires et les lettrages
  Mettre à jour le fichier de trésorerie
• Fournisseurs
  Effectuer le traitement des factures, la comptabilisation et le lettrage
  Mettre à jour les tableaux de suivis
  Effectuer les créations et mises à jour des comptes fournisseurs
  Faire le point périodiquement avec les personnes concernées
• Immobilisations
  Traiter et suivre les immobilisations
• Notes de frais
  Effectuer le traitement et suivi des notes de frais : contrôle, validation, comptabilisation, mise à jour des tableaux de suivi
• Fiscalité
  Préparer les déclarations fiscales : TVA, DAS2…
• Clients
  Participer à l’établissement de la facturation client
• Clôture
  Participation aux dossiers de clôture

Cette description prend en compte les principales tâches, mais n’est pas limitative.

Profil recherché:

Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité de niveau Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT, ou DCG) ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement dans un environnement PME).

Compétences techniques
Vous maîtrisez les outils informatiques :

• Excel et Word : niveau intermédiaire
• Logiciel de Gestion Commerciale Sage 100

Qualités personnelles

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, avec le sens de la qualité de service. Si vous appréciez travailler dans une ambiance chaleureuse au sein d’une structure familiale, à taille humaine, n’attendez plus pour postuler !

Ce que nous vous offrons

Secteur : poste basé à Versailles Rive-droite

• Type de contrat : CDI – temps plein
• Rémunération : selon profil et expérience (35-40 k€)
• Avantages sociaux : mutuelle avantageuse, prévoyance gros risques, Participation, tickets-restaurant

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Processus de recrutement :

• Réception et analyse de votre candidature
• Contact si votre profil correspond aux attentes du poste
• Entretien avec la Directrice Administrative et Financière / Responsable Administrative et Financière
• Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines
• Décision finale et retour sur votre candidature